東方雨虹有序發(fā)展事業(yè)合伙人，形成共享愿景、共謀發(fā)展、共創(chuàng)價值的“合伙人機制”。機制旨在通過制度性安排，以長期激勵為導(dǎo)向，從根本上激發(fā)合伙人的能動性，實現(xiàn)聚合效應(yīng)。
“共創(chuàng)共贏”的基調(diào)下，合伙人在所在的區(qū)域內(nèi)大力推行東方雨虹的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及系統(tǒng)服務(wù)，推廣標(biāo)準(zhǔn)化施工。依靠東方雨虹質(zhì)量、品牌、培訓(xùn)等諸多優(yōu)勢，通過平臺助力和自身努力，促進合伙人事業(yè)蒸蒸日上。
但凡有能力、走正道，愿意為了事業(yè)努力奮斗的，都有機會加入到東方雨虹的合伙人隊伍中。東方雨虹董事長李衛(wèi)國表示，我們選擇合伙人的條件，一是要有一致的觀念，講規(guī)矩，走正道；二是起碼樹立五年發(fā)展的觀念，有發(fā)展事業(yè)的能力，目光長遠(yuǎn)。
讓服務(wù)更加系統(tǒng)，讓合作流程更加簡潔。期待未來有越來越多敬畏市場，執(zhí)著于品質(zhì)，具備奮斗精神的志同道合者加入“東方雨虹人”的行列，共同守護建筑，守護價值。
